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Embraer inicia ciclo de aprendizado da segunda edição do Social Tech para mil pessoas negras

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A Embraer realizou na noite de ontem a aula magna da segunda edição do Social Tech, programa de aceleração de carreiras em tecnologia para grupos sub-representados. Neste ano, a iniciativa educacional foi dedicada a pessoas negras. Mil estudantes pretos e pardos foram selecionados entre mais de 10 mil inscritos interessados em trilhar carreira em uma das áreas profissionais de maior crescimento no Brasil. A primeira aula do programa acontece hoje.  

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Na cerimônia virtual de abertura, Carlos Alberto Griner, Vice-Presidente de Pessoas, ESG e Comunicação da Embraer, destacou o propósito da iniciativa e o protagonismo de cada estudante na busca contínua pelo conhecimento e aproveitamento das oportunidades. “O Social Tech é mais uma forma de contribuir para o desenvolvimento de uma sociedade mais inclusiva, combinando o estímulo à diversidade e à qualificação profissional em um segmento com grande demanda de mercado”, disse durante o evento virtual de boas-vindas.

Um dos destaques da aula inaugural foi a participação de Izabela Rubens da Silva, que atua na área de Transformação Digital da Embraer, e da Doutora Neusa Oliveira, professora associada na Divisão de Engenharia Eletrônica do Instituto Tecnológico de Aeronáutica (ITA), que interagiram sobre o papel da educação e inovação no processo de geração de oportunidades e inclusão profissional na sociedade. 

A aula inaugural contou ainda com a participação da representante da XP Educação, Carolina Goyatá, parceira da Embraer no Social Tech que provê o treinamento online imersivo para desenvolvimento de habilidades e competências no setor tecnológico.

Ao longo do curso, que terá 244 horas de estudo até o fim do ano, os alunos irão aprender a trabalhar com a linguagem de programação Python, que tem aplicações em ciência de dados, inteligência artificial e automação, por meio da metodologia do bootcamp. Os participantes que concluírem o curso irão compor o banco de talentos da Embraer e de empresas parceiras em futuros processos seletivos.

Via: Embraer