American Airlines earns top score on the 2021 Persons with Disabilities Equality Index

<p><p>Pelo sexto ano consecutivo&comma; a American Airlines recebeu a pontuação máxima no Disability Equality Index® &lpar;DEI&rpar; e é eleita uma das melhores empresas para se trabalhar para a inclusão de pessoas com deficiência em 2021&period; O DEI foi lançado em 2015 pela Disability&colon;IN e a Associação Americana de Pessoas com Deficiências &lpar;AAPD&rpar;&period; Hoje&comma; o DEI é reconhecido como a ferramenta de avaliação de inclusão de deficiência mais relevante do mundo&period;<&sol;p>&NewLine;<p><em>&&num;8220&semi;Na American Airlines&comma; temos a missão de cuidar de todas as pessoas na jornada da vida e isso começa com os membros de nossa equipe&&num;8221&semi;<&sol;em>&comma; disse o Vice-Presidente de Operações Globais de Pessoas e Diversidade e Inclusão&comma; Cedric Rockamore&period;<&sol;p>&NewLine;<p><em>&&num;8220&semi;Estamos comprometidos em criar um local de trabalho inclusivo&comma; onde pessoas de todas as habilidades se sintam bem-vindas e respeitadas em nossa organização global&period; A American está incrivelmente orgulhosa dessa conquista porque o reconhecimento afirma o trabalho contínuo da companhia aérea para construir um local de trabalho inclusivo para todos os funcionários&period;&&num;8221&semi;<&sol;em><&sol;p>&NewLine;<p>Globalmente&comma; pessoas com deficiência representam mais de 1 bilhão de pessoas em todas as faixas etárias&comma; etnia&comma; gênero&comma; identidade de gênero&comma; raça&comma; orientação sexual&comma; status socioeconômico e religião&comma; afirma a companhia aérea&period; <&sol;p>&NewLine;<p>O DEI foi criado pelo Comitê Consultivo do DEI&comma; um grupo diversificado de líderes empresariais&comma; especialistas em políticas e defensores da deficiência&period; O DEI examina as práticas e procedimentos que as empresas estão implementando nas seguintes categorias para selecionar os melhores pontuadores&colon; Cultura e Liderança&semi; o em toda a empresa&semi; Práticas de emprego &lpar;benefícios&comma; recrutamento&comma; emprego&comma; educação&comma; retenção e promoção&comma; acomodações&rpar;&semi; Engajamento da comunidade&semi; Diversidade de fornecedores&semi; Fora dos EUA Operações&period;&&num;8221&semi;<&sol;p>&NewLine;<p>Agora em seu sétimo ano&comma; o DEI continua a ajudar as empresas a ter um impacto positivo sobre o desemprego&sol;subemprego de pessoas com deficiência&period;<&sol;p>&NewLine;<p><em>Via American Airlines <&sol;em><&sol;p><&sol;p>&NewLine;