Embraer está oferecendo 1000 novas vagas de emprego no Brasil

Embraer Phenom 100 presidente vice-presidência NBAA

<p><p>A <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;www&period;aeroflap&period;com&period;br&sol;tag&sol;embraer&sol;" target&equals;"&lowbar;blank" rel&equals;"noopener">Embraer<&sol;a> anunciou hoje a abertura de mil vagas de emprego no Brasil com foco na retomada da produção&comma; crescimento da área de Serviços e e&comma; desenvolvimento de produtos e geração de novos negócios&period; As inscrições e detalhes sobre as diversas oportunidades de carreira nos setores de operação&comma; engenharia&comma; istrativo&comma; entre outros estão disponíveis no site&colon; <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;embraer&period;gupy&period;io&sol;" target&equals;"&lowbar;blank" rel&equals;"noopener">https&colon;&sol;&sol;embraer&period;gupy&period;io&sol;<&sol;a>&period;<&sol;p>&NewLine;<p>Pelas estimativas apresentadas ao mercado&comma; o volume de entrega de aeronaves para este ano deve aumentar entre 15&percnt; e 25&percnt; em comparação com o ano anterior&period; O movimento de crescimento para retomar todo o potencial da companhia é esperado para continuar ocorrendo pelos próximos anos&comma; em linha com os estudos apresentados pela Associação Internacional do Transporte Aéreo &lpar;IATA&rpar;&period;<&sol;p>&NewLine;<p>&OpenCurlyDoubleQuote;Estas contratações materializam o plano estratégico que inclui a retomada do crescimento da aviação e todo o investimento em tecnologia&comma; inovação e novos negócios da Embraer&period; Estamos muito entusiasmados com as perspectivas de mercado que geram oportunidades de carreira em diversas áreas da companhia”&comma; disse Carlos Alberto Griner&comma; Vice-Presidente de Pessoas&comma; ESG e Comunicação&period; &OpenCurlyDoubleQuote;Ao lado dos talentos dos tradicionais programas educacionais que atendem às necessidades de aceleração de qualificação e reposição natural de profissionais&comma; os novos colaboradores e colaboradoras vão contribuir com nossos esforços de ter uma companhia mais ágil e competitiva em um ambiente de trabalho cada vez mais flexível e diverso&period;”<&sol;p>&NewLine;<p>Nos últimos dois anos&comma; a Embraer assegurou a sustentabilidade da organização e a capacidade de engenharia diante dos impactos causados pela Covid-19 na economia global e pelo cancelamento da parceria com a Boeing&period; Para se manter competitiva e atravessar a grave crise do setor foi elaborado e executado um plano estratégico que permitiu recuperar a empresa e retomar um novo ciclo de crescimento&comma; que inclui recontratações para as operações&period;<&sol;p>&NewLine;<p>As contratações consideram um olhar mais diverso&comma; de valorização das individualidades&comma; os compromissos de ESG e estão conectadas às tendências do futuro do trabalho&comma; com vagas permanentemente remotas e modelos híbridos de exercício das atividades&comma; por exemplo&period; A criação de um ambiente mais flexível&comma; que concilia os interesses dos colaboradores&comma; ao mesmo tempo em que fortalece a cultura de inovação e geração de conhecimento&comma; torna a Embraer cada vez mais atrativa aos talentos que almejam atuar no desafiador setor aeroespacial&period;<&sol;p>&NewLine;<p>No fim de 2021&comma; o Grupo Embraer tinha cerca de 18 mil colaboradores&period;<&sol;p>&NewLine;<p><em>Via&colon; <a href&equals;"https&colon;&sol;&sol;embraer&period;com&sol;br&sol;pt" target&equals;"&lowbar;blank" rel&equals;"noopener">Embraer<&sol;a><&sol;em><&sol;p><&sol;p>&NewLine;

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Gabriel Benevides

Autor: Gabriel Benevides

Redator Contato: gabriel.benevides@aeroflap.com.br

Categorias: Emprego, Notícias

Tags: Embraer, emprego, Empregos, usaexport

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